在香港请菲佣水这么深?黑中介勒索上万佣金玩残工人姐姐!

 行业动态     |      2020-06-15 17:34

每到周日,大家走在香港的天桥底、公园和海滩上,总能看见菲佣姐姐们成群结队地摊开野餐布,兴致勃勃地聚餐和聊天……这已经成为香港假日一道独特的风景线。

你可能会好奇,她们是怎样漂洋过海来到香港,又是怎样找到雇主,住进千家万户的,这就不得不提介绍她们来港工作的中介了。

橙子君最近被一则新闻吸引了,发现来香港讨生活的菲佣们着实不容易,想来香港打工,遇到黑中介被索要上万港元中介费,那是司空见惯的事情。

事情是这样的。一名叫Regina的菲佣姐姐去年来港时首次遇到被滥收中介费的惨况,她哭诉在菲律宾受训时已支付4,000港元训练费,来港后又被香港的中介公司索价高达1万港元中介费,最终支付共8,000港元才知道滥收中介费是违法的。

Regina的遭遇不在少数,据调查,有56%受访者表示遭非法收费,新来港的外佣更平均要付9,000多港元中介费,远超法例所限。还有部分菲佣每月都被扣薪,还有些菲佣都没正式上岗就要交钱……

更有24%的受访者表示,在新工作开始前后,曾被中介公司没收身份证明文件,违反守则不得扣押求职者证件的规定。有受访者更指中介公司曾直接安排他们向财务公司借贷。

香港亚洲家务工工会联会早在2016年就揭发案例,指黑心中介公司盈乐雇佣中心先带外佣往借贷公司Indoesian Overseas Limited。在没有解释文件内容下,她们被迫签下贷款文件,每月需还款3,800港元,为期六个月,总数最高达20,280港元,但却没有收到任何“借贷”的钱。

如果外佣投诉或拒绝还款,中介公司和财务公司会联手整她们,向雇主表示她们有问题,劝他们炒外佣鱿鱼,误导香港雇主,令雇主承受不必要的金钱损失,又威逼外佣将“贷款”继续下去。

说到这里,橙子君想起前两年不少内地招牌中介,也是打着帮人找工作的幌子,巧立各种名目骗大学生的钱。

根据香港劳工处的《职业介绍所规例》,职业介绍所也就是中介公司可收取的佣金最高限额,不得高于求职者首月工资的一成,也不能预先收取,若以菲佣姐姐们目前最低工资4,410港元的月薪计算,也就是不能超过440多元。

另外,根据《雇佣条例》,职业介绍所不得直接或间接向求职者收取任何形式的酬劳,或与开支或其他方面有关的任何付款(例如影印费、签证手续费)。

然而,现实情况是相关法例未被严格执行。2016年,劳工处接获职业介绍所滥收外佣佣金的投诉而进行的调查个案有529宗,但成功检控的个案只有5宗,但政府方面只以一句“搜证困难”便作了事。

有保护外佣权益的团体曾以外佣身份到18间中介“钓鱼”,有7间中介表示帮忙寻找新雇主时,外佣需支付3,500至1万港元的费用。

外佣背井离乡,还要被剥削,除了遭滥收佣金,她们的工资、工时与住宿环境也是问题多多,有些菲佣在雇主家只能睡在厨房、吊柜、甚至……厕所,能住在储物间的菲佣已经是很幸福的了……Orz

雇主和外佣每天同一屋檐下,低头不见抬头见的,难免会有摩擦。雇主遇到好外佣,外佣遇到好雇主,都需要运气。

遇上主人家刻薄点的,千呎豪宅都容不下一张固定床位给菲佣,没有自己椅子,也不许坐雇主沙发、餐椅,吃饭工作都得站着。

同时,又有许多雇主觉得找不到合适的工人,中介只想坑钱,介绍来的工人货不对板,难以沟通之余,啥家务活都不会干。有时候,就算雇主对外佣不错,也未必得到应有的回报。有些外佣态度行为差劣,甚至犯事、无故离开,这种情况橙子君也听说了不少。

橙子君觉得,这个现象上,中介难辞其咎,一个负责的中介应该尽可能调解雇主与外佣之间的关系,但不法中介眼里只有钱,为了坑钱,可以从中作梗,教唆外佣,瞒骗雇主,导致雇佣双方积怨。

有外佣中介业界人士透露,菲律宾当地的招聘公司是始作俑者,向希望出国打工的工人收取各式费用,例如培训费等,菲佣无法负担,便由香港的中介公司代付,自然会将这笔菲佣转嫁给雇主和工人,由此产生了不菲的中介费用。

甚至在去年,香港的中介公司还爆出“贩卖人口”的丑闻,菲律宾驻港领事馆发现非法中介公司转介在港外佣到第三地非法务工,如内地、俄罗斯、巴西、土耳其。

在香港想找个靠谱的工人姐姐怎么就那么难?!比请不到靠谱的工人更无语的,莫过于遭遇不良雇佣中心,橙子君教你识破他们的不良经营手法:

当外佣抵达香港机场时,会收到劳工处为她们准备的小册子,告诉她们在香港有甚么权利和其他联络资料。但是不良的雇佣中心就会没收这些小册子,让外佣无法知道她们在香港的权益,不知道如何保护自己,以便更好剥削她们。

作为雇主有义务教育自己的外佣,让她知道自己受什么香港法例保护,可以问她有没有在机场收过劳工处的小册子。

有些雇佣中心帮不称职的外佣向雇主提供虚假简历,刻意隐瞒上一份工作被辞退的真实原因。当外佣开始工作时,雇主就会发现外佣的能力根本跟履历表上写的不符。

为了显示雇佣中心是与雇主站在同一阵线,不良的雇佣中心会教雇主前几个月不让外佣放假,或者外佣犯错时扣钱。

不良雇佣中心先请条件好的外佣到雇佣中心招待客人,雇主满意的话,雇佣中心就预收中介费。

过了几天,雇佣中心就会通知雇主:“你早前看中的那个工人家里有事,突然要返乡,不工作了。”而且不退中介费。

这种情况下,雇主别无选择,只能再找这个雇佣中心另请新的外佣,但条件已经没有之前那个那么好。

不良的雇佣中心会教外佣刻意犯错、不好好干活“搏炒”,比如,用洗洁精炒菜,疏忽照顾小朋友……总之就要让雇主忍无可忍辞退该外佣。

这样做有什么好处?当然有,无论外佣质量如何,有没有完约,雇佣中心收取的中介费都是一样的,外佣被解雇后也会有一张回自己国家的单程机票,如果雇主支付代通知金的话,会多获一个月薪金。