老师开始送外卖?教育局领导反思:老师专心上课才是最主要的

 公司新闻     |      2020-05-19 08:48

导语:就在前段时间,上课老师突然送外卖又火了一阵子,事实上,老师不只送外卖,还在做其他的工作!教育局理应考虑:教学老师为什么还有其他工作?因为什么教学老师还会有其他工作职业?如果老师除了教学上课,那么老师去做其他工作会不会影响到教学的事情?教育主管部门现在该怎么采取措施,?如何让教学老师专心致志,更有精神的在课堂上教书育人?我们都应该知道教学老师就应该在课堂上好好教书,如果教书老师在学校上班时间出校门,算不算擅自离职岗位呢?

这件事发生在五一期间,在某一地界的乡镇中学的教学老师孙某,三月份就开始再送外卖,在教学结束后或者是周末有时间的时候就会去做送外卖这个工作,孙某自己说:送外卖的时候是为了锻炼身体,孙某自称自己血糖较高,希望通过骑电动车来锻炼自己,就找了一份送外卖的工作,孙某自己在接单子的时候,十几层的楼都爬过,就算这样孙某也没有放弃过送外卖这个工作,因为他知道自己家里有两个孩子,每天的花销也不少,也希望自己自己可以争足够的钱,来抚养两个孩子的花销,自家有两个孩子经济上确实有点揭不开锅,孙某不得不在自己下班的时间去做骑手这个职业。现在有很多学习培训班都需要专业的教学老师,但是孙某他不愿意去做补课这个专业,二区选择了自己最喜欢的“外卖骑手”

结果:有网友称教学老师都不去上课了,是因为上课压力太大,说是已经辞去教师这个职业去做“外卖骑手”

送外卖的原因:可以锻炼、挣些外快,喜欢这个工作,理由有很多也很充分,很正当;舆论压力大,要辞职买卖骑手!专心做一个教学老师!

几点质疑:教学老师为什么去做买卖?主要的原因是被生活逼成这样的,每个家庭里都是上有老下有小的,都是为了孩子,为了自己的家庭,钱挣得少怎么办?这样的话那就要再找一份工作干着挣一些外块,这也是最好的办法了。有人说去别人家当家教,这样钱来得多快,就地取材这样多好,可是当家教这条路已经堵死了!教育局规定不能去做有偿家教!孙某很有自知之明,所以有很多培训班来上门邀请,他都是拒之门外,然后找了自己喜欢的工作,孙某发现送外卖这个工作可以,就去送了几天外卖感觉很适合自己,就去当了外卖骑手,自己也挺喜欢的,还可以锻炼身体,这个工作也没有违规,看来孙某也是很有原则的

我们查遍了所有的教师规范守则:只是规定不可以做家教这个工作,如果规定里说教师不以做外卖的工作,那么孙某就要接受相对的处分!要是没有这条规定,那么就不应该接受任何处分,教师规范守则,没有规定教学老师不能做外卖骑手这个工作,那么对于处分这个决定是无效的。我们可以看得出来孙某是一个遵规守法的好教学老师。

在之前有好多的教师做生意:一位语文老师卖葡萄酒,然后发财了,不过还是很有诗意的,现在他的孩子在美国上学;还有几位领导投入企业;有不少的教师做了小企业;之前有一位物理教师收破烂,在此也发财了,最后把教师这个职业辞职了,去做了大老板,现在已经移民国外了!还有一些教学老师都是赔了个底朝天,之前就有一位老师去搞养殖,结果差点房子都赔了进去!某学校有好多老师在搞结婚典礼、或者是主持和成立自己的公司,现在老师能做到工作实在太多了!当然能赚到钱的有很多,但是赔钱投资的也不少!如果投资成功了,就会有不少的教师进行辞职。教学老师只要在业余时间,都是允许找别的工作的!

在教学老师的精力、体力都是有限的,工资要是达到自己心里的数目的话,教师们也不会再去找别的工作了,要是工资低的话,那么教学老师也是不会接受的,所以才会去找一个业余的工作。不过教学老师送外卖的这个工作的确是很少见的。

教师的工资低的话这该怎么办呢?家教这个方面已经被“教师规范守则”给堵死了,教学老师的工资也没有多少,这样如何养家糊口,根据孙某自己就解决了经济上的困难,孙某老师这个做法是非常有借鉴意义的!可以锻炼身体、还有另外的收入,还是在业余的时间做自己喜欢的工作,也没有违规违法,这样做是可以的。有的工作是需要很长的时间次可以见效,在不久之前,也是有解决这个应急的问题的,比如一些平台软件可以找一些小时工和短工等等的工作,干完就给钱,只要能挣十多块钱就行,反正是绝对不往外面拿钱。

最后结论:作为教学老师本人,还是需要反思一下自己的,自己在业余时间去做其他的工作,到底会不会影响自己白天的时候给学生们上课的精力呢?是否有没有影响课堂上教学的效率呢?要是真正的影响了,希望教学老师尽快改正过来,免得影响学生的上课思路还有考试成绩,要是没有的话那就更好了,我想学校也不会管着教师们下班后会干什么事情,在没有影响白天上课的情况下,下班后可以找一个工作,可以给家里带来一些经济,毕竟为了自己家庭的生活质量提高,最后还得靠自己呀!

教育局的主管部们现在已经在解决教学老师的困难,教育局经过这件事情之后,应该会更加重视,保持对这些事情的警觉性,要知道教学老师为什么这样做,除去教学老师的主观原因:喜欢、锻炼身体之外,会不会在经济问题上出现困难的原因?还要想一下如何正确地引导教学老师:树立正直的教书育人的观念,希望教学老师主要吧精力和体力放在教导学生身上!现在主管部门强烈要求提高后勤的保障,想尽各种办法提高教学老师的一些相关的待遇问题,主管部门在提高教学老师待遇的时候,都要近距离的观察和比较,看一下教学老师的待遇到底是高还是低呢?

我们会参照当地公务员的收入标准进行比较,来查找自己辖区的教学老师的待遇是否真正的落实了?在了解一下这些教学老师做的其它工作是否有关规定,有些会具备更高的效力,才可以调动教学老师的积极性,来提高教学的教育制度!在这期间我们坚决不可以对教学老师进行任何惩戒和处分。