陈守锦:早教中心老板如何快速构建一套有绝对杀伤力的课程?

 常见问题     |      2020-03-19 16:53

个体创业者,每天都在到处寻找好的项目,想摆脱目前困境,找啊找,突然有一天发现一个观点,当下什么赚钱呀?卖老人健康,卖女人美丽,卖孩子聪明......

哎,这三块我能做哪个,恩,还是孩子领域适合我,我喜欢孩子,同时热爱教育,还有一颗善良的心,那面对孩子教育领域太广泛,找一个更加细分垂直的吧,通过各方面数据查询及观察,发现0-6岁早教市场很有前景。

于是乎,开始了解早教市场,因为家长目前都是认可品牌的,自己一个小白起步,哪里有品牌呀,于是乎就想到了加盟一家品牌,但发现市面上品牌太多了,什么日式的,欧美的,意式的,还有国产的。挑花了眼,通过对加盟费的价格比较,还有课程体系的熟悉,选择了一个国内有名的品牌早教机构加盟了。

然后进行选址,装修,专业老师及课程顾问等人员招聘,然后开始营业了,但是开业3个月期间,到处宣传地推,蛮大的一个中心,才招到10个学生,这是早教中心老板想,我房租一年50万,员工工资一年也的40万,还有日常固定开支,只有这么点学生,怎么能维持下去呀,每天员工到点就下班了,留下老板一个人在中心,这个时候她内心最痛快的。

老板每天都再想方法,然后就在网上或手机上看到各个营销大师,开始向他们学习,参加线下及下线各种营销培训课程。

但回去后,你就不知道怎么用,怎么落地,就算知道了,做了几天,感觉没有效果有放弃了,还是不知道怎么快速招生?

其实他们课程设计都是有一套底层框架的,而如果你将这套课程吸收,套到你的早教领域,同样也是可以吸引宝妈来听课,同时宝妈听完后也会很爽,此时顺势推出你线下早教班,招生还难吗?肯定是很火爆。

今天我们就来揭秘这个课程背后的课程,这个讲课框架,今天套用在我们早教中心,我们就叫它,早教老板讲课7大阵法

我们是做教育行业,尤其面对都是0-6岁的孩子,祖国的花朵,所以我们输出的知识及价值观,发心一定是善良的,有利于宝妈正确科学的育儿,目的帮助孩子快乐健康成长。

如果发心不好,只图快速赚钱,虽然你能快速赚到一笔,但也不会久远,必会付出惨重的代价。

就是科学育儿的方法,可以4步骤,或5大技巧,有了这个大的框架,再丰富每个框架里面的具体内容。

就是将市面上的家庭教育专家,育儿大师的方法技巧全部提炼出来,然后进行升级观点,微创新下,结合你的实际经验重组下或者直接颠覆现有主流的教育专家观点。

不要怕,只需输出你的观点就行,因为观点本身没有对错之分,只要你敢于输出的你的教育理论,就一定会有宝妈赞同的,对于不赞同的你就忽略就行。

比如儿童教育专家鼻祖蒙台梭利,期初创立教育理论,也是受到各方力量排斥,但是她不害怕,不放弃自己观点,换了一个又一个地方,还是在宣传自己的教育理论,最终受到世界各国教育家及家长的认可,以致她的思想及教育理论流传至今,作为我们早教中心的课程精髓。

3个问题,就将育儿表面问题延伸到内部、根源问题,带她进入她要自己解决育儿问题思维路径。

让宝妈上来就聚焦今天分享的主题,然后知道听完这个课程能帮助她带来什么好处,这样能引起它的重视,并且可以持续的听下去。

这个环节,就是将过去及当下宝妈遇到的育儿问题,进行述说罗列出来,放大宝妈育儿过程面临的痛苦场景,引起宝妈内心共鸣。

就是如果宝妈按照这套育儿方法去操作,能给孩子带来美好的未来,同时也会解除宝妈的痛苦。

对以上核心方法步骤,进行总结,将复杂的方法及步骤再精简下,便于宝妈记忆,容易实施。

因为你前面已经将来理论方法都讲述出来,而以上只是理论,要让宝妈真正实施落地,最好的方案就是直接让孩子到早教中心上课,这样顺便就出了你的业务,启动了广告作用。真正的招生,无须招生的。这不自然就来了吗?

宝妈刚需是育儿方法,宝妈群必定需要会讲课的育儿专家,讲课是早教中心老板必备技能。

课程在整个早教中心社群营销系统中只是一个小的点,还需要结合流量、产品体系、成交流程,日常运营等4大块来配合,才能起到爆破威力